Skillupスキルアップ研修制度

スキルアップ研修制度

入社前から車の知識は
必要ありません。
今、現場の最前線で活躍する
先輩社員たちも、
最初はゼロからの
スタートでした。

入社前から車の知識は必要ありません。

社会人としての基本や
ビジネスマナーを学ぶ入社後研修から、
一人前のスタッフとしての知識や
技能を習得するための
各種専門教育や研修制度。
そして着実なステップアップを図る
資格キャリア制度や
モチベーションを高めるイベントで、
皆さんの成長を強力に
バックアップします。

中途社員研修カーライフアドバイザー

中途入社された方がスムーズに業務に馴染み、即戦力としてご活躍いただけるよう独自の研修制度を整えています。
業界未経験の方や初めての職種にチャレンジされる方でも安心してスタートを切ることができるができます。

スケジュール
入社後1~3か月間 基礎知識研修・店舗研修
配属後 毎月1回集合研修

目的

  • 企業理念・行動指針の理解
    企業理念・
    行動指針の理解
  • 基本的な業務スキルの理解と習得
    基本的な業務スキルの
    理解と習得
  • 配属先での早期即戦力化の促進
    配属先での
    早期即戦力化の促進

研修内容

  1. 01

    自動車保険基礎研修

    自動車任意保険に関する専門知識の基礎を学ぶための研修です。販売会社で自動車保険を取り扱う意義や必要性を理解でき、任意保険と自賠責保険に基本を学ぶための研修です。

  2. 02

    JAF研修

    JAFのサービスや役割について理解を深めディーラーとして提供できる付加価値を強化することを目的としています。そのうえで、顧客に適切に案内・対応できるようにするための研修です。

  3. 03

    査定研修

    自動車の正確な査定を行うために必要な知識・スキル・判断基準を習得し、中古自動車査定士資格の取得を目指します。また定期的に行われる研修では、査定力向上のため中古車の適正な仕入れ・下取り・販売につなげる知識を身に付けます。

  4. 04

    ロープレ研修

    ダイハツ独自の商談プログラムに基づき、実際の商談や接客に必要なスキルやマインドを実践形式で習得することを目的とします。ロープレを通じて、自社の商品知識・接客マナー・提案力・ヒアリング力を効果的に学ぶ研修です。