入社前から車の知識は必要ありません。 今、現場の最前線で活躍する先輩社員たちも、 最初はゼロからのスタートでした。
社会人としての基本やビジネスマナーを学ぶ入社後研修から、 一人前のスタッフとしての知識や技能を習得するための各種専門教育や研修制度。 そして着実なステップアップを図る資格キャリア制度やモチベーションを高めるイベントで、 皆さんの成長を強力にバックアップします。
「カクシカアカデミー」とは入社１年目～５年目の営業スタッフを対象に、大分ダイハツの将来のリーダーを担う若手育成プログラムです。研修内容は事前にアンケート調査を実施し、参加者のニーズをもとに決定します。営業年数に合わせて「キラシカグループ」と「ワクシカグループ」の２つのグループに編成し、それぞれに合ったスキルアップを図ります。キラシカグループでは基礎力の強化を中心に、ワクシカグループでは応用力やリーダーシップの育成を目的とした研修を実施予定です。
車販スキル
保険スキル
